Ontwikkeling

 

Ontwikkeling van mijn persoon, mijn professionele competenties en mijn vak heb ik hoog in het vaandel staan.

 

Een vision quest bij het Animas Valley Institute bood me nieuwe inzichten in mijn persoon, mijn werk en mijn perspectief op de toekomst. 

Vanuit Libre een leadership training verzorgen in Zimbabwe: onderdompelen in een andere wereld met een echt ander perspectief op leven en werken.  

Opleidingen volgen die direct toepasbaar zijn in opdrachten:

Deep democracy: Een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Het is een krachtig instrument voor besluitvorming en conflictresolutie binnen groepen met een uiteenlopende diversiteit.

Corporate antropologie: Hoe kun je inzichten en methoden uit de antropologie gebruiken bij het begrijpen en beïnvloeden van organisatieculturen?

Leergang systeeminterventies: Hoe kun je interveniëren bij conflicten en gestagneerde samenwerking? 

 

Ik draag bij aan mijn vak door te participeren in diverse onderzoeksprogramma’s:  ‘Professionele identiteit’ , ‘Samen op zoek naar goed werk: opgavegericht teamleren’ en Responsief leiderschap. Verder heb ik zelf onderzoek gedaan naar ‘De impact van life events op persoonlijk leiderschap van schoolleiders’.